“交警现场执勤执法遇抗训练”“路面执法及事故现场的安全防护”“现场执法证据采集与案例素材收集”……这些培训内容，是一线交通民警执法技能的重要一课。
“我们需要什么知识，支队就给我们安排什么培训，太实用了！”“现在执法科技提升了，很多知识技能要更新，培训来得真及时！”近来，参训民警、辅警如是称赞。5月16日，来宾市公安局交警支队启动“喜迎二十大 忠诚保平安”重点业务攻坚行动，将对参训民警和辅警的能力提升效果、培训知识传递效果、学以致用效果进行跟踪问效。
列队训练
2022年，来宾市公安局全力推进全警实战大练兵工作，制定每周一练、每月一训、每季一测、每年一考等具体措施，为打好三年实战大练兵收官之战夯实基层基础。该局交警支队紧紧围绕上级公安机关的培训重点，打破传统培训模式，突出以“订单培训”的工作思路，以灵活多元的“订单式”培训服务全面提高教育培训质效，为基层一线赋能充电。
强化实战运用
“订单培训”的持续开展，取得良好效果：今年截至5月20日，全市一般程序处理道路交通事故、事故致人死亡、直接经济损失、受伤人数环比分别下降7.5%、30.6%、4.7%、17.7%；现场执法不规范行为被投诉、现场执勤执法因公受伤人员方面实现“双零”目标。
深入调研，征集“点单”需求
秩序、事故、法制、车管、宣传、科技……这些，是路面交通民警的岗位业务所需要的技能，虽多而杂，却都尤为关键。
本着“缺什么、补什么、教什么”的原则，为精准掌握基层培训需求，交警支队班子领导分头带队，多次深入基层大队开展调研，通过实地走访、座谈交流、听取汇报等方式，广泛征集基层对教育训练工作的需求，了解掌握民警、辅警的知识技能短板和需求，并将这些列为培训重点。
如此“订单式”的培训设计，受到广大基层民警、辅警的欢迎和踊跃“点单”。
来宾交警部门目前共有民警284人、辅警693人，其中在一线从事执法执勤、办案查缉、服务群众及其辅助工作的民警206人、辅警517人，占比近75%。面对新形势、新常态、新任务，一线交警日常业务工作日益繁重，现有知识储备的更新需求不断加大。
政工部门根据征集到的“点单”意见和建议，认真制定《来宾市公安局交通警察支队实战大练兵实施方案》《2022年交警支队大练兵暨“执法加油站”工作总体方案》等培训方案，为基层民警、辅警普遍反映亟须提升的岗位业务知识制定专门的培训“订单”。今年已先后制定了“现场执勤执法遇抗训练”等培训“订单”17份。
灵活规划，优化“菜单”内容
“点单”能精准满足基层民警、辅警之需，“上菜”效果如何，就极大考验支队在培训方面的智慧。“怎么补、怎么训”更有针对性。
该支队先是选好“上菜”团队，及时在全市交警部门选拔了一批能力强、业务精、素质高的优秀民警、辅警组成本级教官队伍，充实师资力量。目前支队共有业务教官18人，技能教官28人。同时还通过外聘业内专家授课的形式，提升教学的质量和水平。
同时配好“菜单”内容，及时组织教官团队集体研究，针对培训“订单”内容，精准设定调训培训范围和课程内容，特别是将事故处理、秩序管理、路面执法、信息报送、宣传舆论等基层最关心、最急需掌握的热点难点知识作为单元重点课题，因地制宜、按需施教，认真进行备课，确保“上菜”及时精准，更加契合“点单”民警、辅警的需求。
为了丰富培训内容，创新培训形式，交警部门还开展体验式、互动式、实践型等多种培训模式，充分发挥学员的主观能动性和教官的主导作用，提升教育训练的质量。
丰富的培训形式和内容，确保民警、辅警在培训中学到理念、学到知识、学到方法、学到技能，实现了破难点、补短板、强弱项、提能力的目标。
强化跟踪，巩固培训成效
将学习成果有效运用到实践中，才能实现学习培训的初衷，最终达到民警辅警“点单”求学、教官团队“上菜”教导、参训学员“品菜”提升的目的。
交警支队围绕实效，推动实现教育培训从课堂走向一线，将教育培训与解决当前公安交通管理难点、热点工作结合起来，把发现问题、研究问题、解决问题贯穿于“教育训练”的全过程。首先，培训重点下移，培训项目的重心从支队转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，确保培训内容紧贴实战，指导学员将培训所学有效运用到实际工作中。其次，训后跟踪考核，对培训后学员将知识转化为能力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入个人教育培训档案，提高解决问题的能力。
目前，来宾市公安局交警支队已完成9个“订单”的培训，参训人员超过1000人次。
以强化和创新培训，持续抓好队伍建设，换来了交警支队业务的实绩实效。近来，该支队获评全区公安交通管理绩效考评一等单位，2次被自治区公安厅通报表扬，4个单位荣立集体三等功或嘉奖；1个家庭获全国级荣誉，2名民警获自治区表彰，1人荣立个人二等功，6人荣立个人三等功。（蒙进煌 莫崇贵 李佳翼 龚银雪）
（本文图片均由来宾市公安局交警支队提供）
责任编辑：卢彬彬
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