就业是民生之本。今年以来，来宾市积极落实各项就业政策，坚持稳中求进工作总基调，强措施、补短板，创新方式、多措并举，为经济社会高质量发展提供有力支撑。
上半年，全市就业形势总体平稳：实现新增就业7728人，失业人员实现再就业1817人；就业困难人员实现就业800人；脱贫劳动力务工人数为15.38万人，农村劳动力转移就业69.538万人。
多种形式 优化服务
“数媒”融合，打开就业新通道。就当前就业形势、农民工流动等情况，市就业服务中心加强监测研判，充分利用网络渠道开展线上服务，采取“互联网 就业”形式，通过直播带岗、网络招聘等方式，为用人单位和求职者搭建“空中招聘”平台。上半年，全市共举办48场线上招聘活动，提供6.7万个就业岗位，多媒介发布150余家企业的14万个用工岗位信息。
巧用数据，推送信息精准化。针对农村地区网络通达不及时的现象，市就业服务中心加强农村劳动力资源调查成果运用，充分掌握全市72万多名农村劳动力转移就业及返乡情况。经大数据筛查分析，通过短信、电话、微信朋友圈等渠道，精准推送用工岗位信息，引导劳动力到本地企业就业。截至目前，已发送160万条招聘短信，推送80万条朋友圈植入，成功入企求职者达1.2万余人次。
线下同行，宣传形式多样化。上半年，市就业服务中心深入线下拓宽就业宣传渠道，在车站、广场等人员密集场所，通过挂横幅、设展板等方式，积极宣传本地就业优势，鼓励和引导劳动者就近就地就业。在常态化疫情防控形势下，市就业服务中心举办了39场线下招聘活动，帮助企业招工留工，入场求职者达1.2万余人次。
打造平台 助企惠民
满足企业用工需求，帮助求职者就近、就地就业。市就业服务中心积极与企业加强沟通联系，开展“送工入企”活动，助力求职者“出家门、上车门、进厂门”。上半年，全市共组织“点对点”服务专车115车次、送工4026人。
积极开发公益性岗位，扩大就业覆盖面。市就业服务中心积极开发城镇公益性岗位，为就业困难群体进行托底安置，截至6月，全市共有在岗公益性岗位人员1530人。同时，结合基层工作需求和脱贫劳动力实际工作能力，开发乡村人力资源社会保障协理员、乡村环境卫生清扫等乡村公益性岗位，帮助难以外出就业的脱贫群众实现就近就业。据统计，全市就业补助资金开发乡村公益性岗位安置上岗2256人，完成目标任务的102.22%。
加强职业技能培训，助求职者持技上岗。上半年，全市组织职业技能培训4344人，占全年任务6600人的65.82%；“八桂系列”劳务品牌培训2565人，累计支出791.28万元，占上级下达资金总量1108万元的71.42%。
稳固就业 成果丰硕
上半年，市就业服务中心结合工作实际，对自治区选定的360家重点企业进行动态监测，累计为企业解决用工7518人次；全市累计举办各类招聘活动87场，进场招聘企业2498家，提供就业岗位14万余个，入场求职16.3万人次，达成就业意向1563人；“来宾就业”微信公众号发布323家企业用工岗位信息8.2万余个，收到5700份线上简历……一组组数据，见证了来宾市就业服务工作取得的丰硕成果。
鼓要打到点子上，笛要吹到眼子上。下一步，市就业服务中心将以“民营企业招聘周”、常态化招聘会等为主，同步通过直播带岗、线上招聘会等方式，广泛发布就业信息。此外，市就业服务中心将以经济发展促就业为导向，提升创业培训质量，创新工作方法，持续优化就业服务，全力抓好乡村振兴和就业帮扶有机衔接工作，不断加强就业创业政策宣传和业务培训，把惠民惠企政策落地落细。（卢慧慧 黄小清 韦飞帆）
责任编辑：卢彬彬